一个项目成员，寚w目经理的安排的项目Q务，可以参加Q也可以以手中的工作为由推辞。技术处是一个职能型的单位，q就意味着目l成员往往隶属于某一部门Q手中有日常的工作Q务。项目经理在q种职能式组l结构里Q权力相Ҏ(gu)较少Q更多的时候只能担仠Z项目协调员”的角色?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 职能式组l结构里Q项目经理可能除了需要对目q行协调外，q有自己目外的工作需要按时开展，也就是说Q他的日常工作不仅仅是进行项目管理就可以了。技术处的项目实施不分白天、黑夜，目l理要跟q测试、检查上U准备、控制Y件版本、组l培训、协调相关h员、记录用情c撰写报告等Q项目经理没有三头六臂，即是超Z不住，更别说还有日常的部门工作、会议?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 负责一个项目，p承担与之相应的责任，承受的巨大压力，既有w体上的Q也有精上的。压力面前，有的Z是积极面对，而是选择逃避Q“知道越、参与越，责Qp”，站在旁边q远地旁观，有成l了我就q来Q出问题了就闪hQ天大的事有目l理扛着;有的Z说参加，也不说不参加Q一有Q务就扑ր口推脱Q实在推不掉Q就跟着Q只看不_不发表意见，你都不知道他来干什么的Q稍一不留心，他就跑到一Ҏ(gu)着M;有的人发C炚w题，四处汇报，唯恐领导不知道他的功劻I把项目小l的团结抛到脑后;有的人有困难也不_“沉默是金”，解决不了Q就攑֜那儿Q也不反映，急死?也有的h惌步，抱怨在目实施q程中，因ؓ一直处于配合位|，没有Z发挥自己的能力，获得提升?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 无规矩不成方圆，大到部门Q小到项目组Q都是这栗项目经理既不能选择一个团队，也不能辞退(从项目组)一个hQ更不能要求部门l骨q成员加薪。项目经理能做什么，改变q种被动理的局?既要l大家一个发展的q_Q也要管理好团队。项目分l管理制度，是我们项目小l，针对q些问题q行的初步尝试?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 1、跟q实施组dQ项目启动前Q与各应用部门沟通，查上U准备情况，按需求分配项目组人手。项目实施中及时查进展状况，实时调度人员。每日流E结束后Q召集在场的目l成员开目结会议Q收集意见、问题、徏议，整理成日q度报告?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 2、Y件版本控制内容：用表格及时记录每台机器Y件版本?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 3、测试组参与新版本Y件的使用前测试，保证上线pȝ的基本稳定。测试时间一般在每天的下?Q?0-6Q?0?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 4、小l第一Zؓ负责人员Q测试组、版本控制组每周发一份报告?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 5、所有报告请发到目l理邮箱Qƈ抄送到分管领导邮箱?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 配套的措施有Q?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 1、各组工作要求要划分清楚，基本工作要流E化Q落实到位?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 2、要利用目组会议查项目执行情况，交流l验Q表扬先q，辅导目的实施?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 3、项目组工作也要计入个hq终考评Q自己怎么讲没有用Q看看项目进度报告，谁用心了Q干了多工作，一目了然?br style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); text-transform: none; text-indent: 32px; letter-spacing: normal; font-family: "Microsoft YaHei", sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; background-color: rgb(255, 255, 255); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"/> 4、加强项目小l内部了解，培养互相配合的精。经怼有这L现象Q一个项目下来，甌Ӏ乙双方都有名字都叫不上Q项目实施过E中怺能有多少配合、协调可惌知。在Ҏ(gu)上，可以开展一些诸如登山、拓展、打球等互动式的zd?/p>